ARBEITSSICHERHEIT und GESUNDHEITSSCHUTZ

Der Arbeitgeber hat im Sinne der gesetzlichen Arbeitsschutzvorschriften die umfassende Verantwortung für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten in seinem Unternehmen. Diese Verantwortung ist untrennbarer Bestandteil seiner unternehmerischen Gesamtverantwortung, sodass der Unternehmer-/Arbeitgeber für eine geeignete und wirksame Organisation des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes verantwortlich ist, d.h. der Arbeitgeber muss eine geeignete Arbeitsschutzorganisation bereitstellen und diese in die betrieblichen Abläufe integrieren. Aus dem Pflichtenkanon der Gesetze, insbesondere dem Arbeitsschutzgesetz, sind die nachfolgenden arbeitsschutzrechtlichen Anforderungen hervorzuheben…

• Der Arbeitgeber muss die Arbeitsbedingungen in seinem Betrieb unter Arbeitsschutzgesichtspunkten beurteilen und hat dabei alle von der Arbeit und Arbeitsumgebung ausgehenden Gefährdungen einzubeziehen (Gefährdungsbeurteilung).
  
• Die Gefährdungsbeurteilung ist dabei zentraler Eckpfeiler des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb und das wirksame Instrument der betrieblichen Arbeitsschutzaktivitäten. Auf deren Grundlage und des bei der Beurteilung festgestellten Gefährdungspotenzials sind erforderliche Schutzmaßnahmen umzusetzen.
• Die Schutzmaßnahmen orientieren sich generell an die allgemeinen, im Arbeitsschutzgesetz verankerten Grundsätze; dabei ist das Gebot der bestmöglichen Gefahrenminimierung stets von größtmöglicher Bedeutung. Die Schutzmaßnahmen haben dabei auch den Stand der Technik zu berücksichtigen, um den technischen Entwicklungsstand bei der Umsetzung des entsprechenden Sicherheits- und Schutzzieles zu erreichen. Technische Maßnahmen haben dabei immer Vorrang gegenüber organisatorischen und letztlich personenbezogenen, individuellen Maßnahmen, das sogenannte T-O-P-Prinzip.
  
  
  

Weiterhin hat die Betriebssicherheitsverordnung eine erheblich große Bedeutung im Arbeitsschutz, denn sie regelt die Bereitstellung von Arbeitsmitteln durch den Arbeitgeber, die Benutzung von Arbeitsmitteln durch die Beschäftigten bei der Arbeit sowie die Errichtung und den Betrieb von überwachungsbedürftigen Anlagen im Sinne des Arbeitsschutzes.  Das in ihr enthaltene Schutzkonzept ist auf alle von Arbeitsmitteln ausgehenden Gefährdungen anwendbar.

Zur Umsetzung der bestehenden Arbeitsschutzvorschriften kann der Unternehmer nach Maßgabe des Arbeitssicherheitsgesetzes- bzw. der DGUV Vorschrift 2 Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit bestellen, die ihn beim Arbeits- und Gesundheitsschutz und einer wirksamen Unfallverhütung in festgelegtem Umfang unterstützen.

Auf dieser Basis bieten wir unseren Kunden die bestmögliche Betreuung in allen Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes an. Unser Handlungs-/Leistungsspektrum erstreckt sich dabei u.a. auf den Aufbau einer geeigneten Arbeitsschutzorganisation, der Mitwirkung-/Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen, der Erstellung eines Prüfkatasters für prüfpflichtige Arbeitsmittel, etc. Weiterhin erstellen wir passende Schulungs-/Unterweisungspläne für die individuelle Arbeitssituation im Betrieb; die Form IT-gestützter Medien wird dabei besonders Rechnung getragen.